Willkommen im neuen Farbcurriculum | Achtung: Seite wird gerade überarbeitet!

• 6 Zeitungsartikel zum Thema Disziplin_Maler
• 14 Artikel zum Thema Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz_Maler
• 2 Artikel zum Thema Werte und Normen_Maler

 Digitale Jahresplanung für alle drei Ausbildungsjahre

 Digitale Werkzeuge

 Fotopool wird im geschützten Bereich dieser Webseite angelegt

 Arbeitsblattvorlage, interaktiv

 Kurzanleitung zur Erstellung interaktiver Dokumente

 Prompt für Bewerbungsgespräch mit KI

Das neue Farbcurriculum bildet ein vollständiges schulisches Curriculum nach neuer Leitline auf Grundlage des neuen RLP der Maler und Lackierer ab.
Dieser RLP ist seit dem 01.08.2021 in Kraft. 
Änderungen im neuen RLP werden zur Zeit (September 2021) eingearbeitet.
Nach der Prozessbeschreibung der neuen Leitlinie in NDS haben wir den neuen RLP

• analysiert,
• spiralcurricular aufgebaut,
• immanente Kompetenzen ergänzt,
• aktualisiert und 
• die entsprechenden grundlegenden Anforderungen der Lernsituationen erfasst.

Ausgehend von diesem System wurden genau abgestimmte Lernsituationen mit steigendem Anforderungsniveau entwickelt, woraus sich die zeitliche Abfolge dieser Lernsituationen ergab.
Entstanden ist ein schulisches Curriculum nach modernsten Anforderungen -Sehr viel Arbeit für die 50 beteiligten Kolleginnen und Kollegen!
Diese Online-Materialien haben modellhaften Charakter.  Sie können prinzipiell für den eigenen Unterricht übernommen werden, sollten jedoch durch die didaktischen Teams an die jeweiligen schulischen Gegebenheiten angepasst werden.

Die Materialien des alten OCF -Online Curriculum Farbtechnik- wurden leider gelöscht.
Über 30 vollständige Lernsituationen mit Lösungen, über 100 Bilder zur Visualisierung der Kundenaufträge, umfangreiche Materialdatenbank mit vielen tollen Experimenten, Hinweise für die BEK, BVJ, BFS uam. 

Das alte OCF gibt es nicht mehr!

  (7 MB)

1. Was schreibt die neue Leitinie vor?
2. Warum wurde der Begriff "didaktische Jahresplanung" durch "schulisches Curriculum" ersetzt?
3. Warum musste das bHO- Konzepte zur Leitlinie weiter entwickelt werden?
4. Begriffsklarheit: Unsere "Projekte" sind jetzt "Lernsituationen"
5. Was sind "grundlegende Anforderungen"? Wo kommt der Begriff her?
6. Welche Implementierungsprozessschritte schreibt die Leitline vor?
7. Abstimmungen über ein Spiralcurriculum
8. Abstimmungen über immanente Kompetenzen
9. Abstimmungen über Ergänzungen und Aktualisierungen
10. Welche Lernsituationen unterstützen diesen Kompetenzaufbau?
11. Wie werden Lernsituationen nach "grundlegenden Anforderungen" formuliert?
12. Ist die Übereinstimmung von RLP bis hin zum Kundenauftrag gegeben?
13. Wie wird die Jahresplanung mit zeitlicher Abfolge festgelegt?